天津大学公开选聘的6位院长和1位学部主任1月22日集体上岗。在7位处级新“官”中,有两个人的身份形成鲜明对比:自动明升手机院院长是本校一位无任何行政级别的教授,直接竞聘做了院长;管理与经济学部主任是从天津财经大学副校长——一个副局级的职位上辞职而来。他们的薪水也因人而异,差距很大。
对于那些刚刚卸任的院长,校方下发的文件中也不再强调他们继续“享受正处级待遇”。这种情况还是第一次出现。
天津大学校长龚克对记者说,这是学校“去行政化”的一种尝试。他说,如果按照传统做法,张维教授辞去另一所大学的副校长职务,天大也应给人家一个副校级的位置。“但是,我们希望不是按照所谓的‘行政级别’来办事,而是淡化这个‘级别’。”
此次,天大共有14个岗位面向校内外进行公开招聘,有69人报名。校方的招聘条件第一是“明升体育app道德高尚,有较高的学术造诣和教学科研成就”,第二是“有较强的管理及领导能力,具有带领相关学科在其前沿领域从事高水平创新性研究的能力”。
龚克校长说,当前为人诟病的大学行政化之弊主要有二,一是行政主管部门过多干预,致使大学缺少办学自主权,二是大学内部一些取得行政职位的人,利用手中的行政资源来攫取学术资源。
“去行政化”只是一种尝试,龚克坦言,真正做起来难度太大,“最大的难处是跟外面打交道”。由于高校下属的二级单位普遍都是处级,在与兄弟高校及行政单位打交道时,人家往往要看你派出的人是什么“级别”。因此,天大眼下还只能“内部淡化”行政色彩。
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