［明升体育app时报 洪蔚报道］3月可以说是一个女性月，与妇女问题相关的各种谈论，在整个3月都有着一定的温度。
3月26日，中科院北京明升m88明升体育app院举办的第4期“PI俱乐部”学术沙龙活动，也把聚焦点放在了女性问题上，主题为“女性明升体育app家的科研之路”。
新明升官网成立以来，特别是明升官网特有的、整个世界瞩目的妇女解放思潮，在几十年的过程中培养和扶植了众多杰出的女明升体育app家，然而近年来，随着步入明升体育app领域女性人数的不断增加，一个疑问又摆在了明升体育app界和关注女性问题的人群的视野中，这一疑问揭示了关于女明升体育app成长的一个喜忧参半的现实。
目前，从步入明升体育app殿堂的妇女人数上看，基本上实现了“妇女能顶半边天”的理想。据统计，在初入明升体育app领域的男女人数比例中，女性毫无疑问占到了半数。在几年前，还被视为“另类”的女博士生，如今也成了主流，男女在博士生人数比例上，基本持平。这是现状中“可喜”的一面。
而这些“闯”入明升体育app界的女性，在明升体育app殿堂里究竟能走多远，却多少为人们带来了一些忧虑。
据统计，到了“副研究员、副教授”阶段，男女平分秋色的局面就无法再继续保持，而到了“研究员、教授”阶段，女性明升体育app家人数的比例，更是迅速滑落到总数的8%。
“是什么阻碍了女明升体育app家的成长？”“如何才能更好地扶植女明升体育app家成长，帮助她们在明升体育app殿堂里走得更远？”便是本期“PI俱乐部”的主要命题。
十一届全国政协副主席、九三学社中央副主席、明升官网明升体育app院院士、中科院生物物理所研究员王志珍，无疑是女性明升体育app家乃至整个妇女界的骄傲。本期“PI俱乐部”便由她担任主讲和主持，并汇聚了明升m88明升体育app领域在京的全部7个院所的优秀女明升体育app家近20人，年龄结构覆盖了老中青三代，可以说是深入明升体育app殿堂的女性群体的一个缩影。
在沙龙上，王志珍讲述了自己那一代女明升体育app家的成长经验，对比国外女性同行的经历，她认为女明升体育app家在我国，有着一些更优越的环境条件。然而同时她也表示，由于女性特有的生理和社会特点与角色，她们比之男性来说，有着更多需要克服的实际困难。从最直接的困难上说，几乎每位女明升体育app家都要生育和抚养孩子，她们的工作会在一个黄金时期中断或停顿数年，这给她们的事业来带来了一定程度的损失。因此，王志珍在沙龙上，力图与在座的女明升体育app家们探讨一种解决的途径。
从探讨中我们也能看出，我国女性明升体育app家身上流露出了一种自尊与自信。她们一致表示，设立“女明升体育app家基金”这类方案，过于偏重性别差异，反而不利于平等的科研环境。
然而，公平是有条件的，鉴于女性特有的社会、家庭责任与付出，真正的公平应该在考虑并补偿了这种付出后，才能真正实现。因此在座的女明升体育app家们认为，应当对于“承担了更多家庭责任”的明升体育app家，在时间上给予一定的补偿。比如，为处在生育年龄的女明升体育app家，在承担课题的年限上，放宽2～3年，也就是一个3年的课题可以延长为4～5年；一些受年龄限制的基金、项目，为女性明升体育app家放宽2～3年的年龄限制等等。
此外，一些女明升体育app家对从建国初延续至今的退休年龄上的男女差异，表示不解。她们认为，早年规定的“副教授、副研究员”级别的科研工作者，男性60岁退休，女性55岁退休，是按照当时的社会生活条件，出于“照顾”女性的原因而设定的。从目前看，随着社会生活条件的演变，这种“照顾”也演变成了对女明升体育app家的“限制”。
早年中科院曾经设立过优秀、便利的托幼与初教机构，在历史上曾为女性科研工作者提供了工作与生活的支持，从一定程度上缓解了女性工作与生活的矛盾。而近些年来，随着机构的变迁、各院所办公地的迁移，这种便利已经很难再享受到。因此，有不少人提出，是否改组或重建这样类似的机构，这也能为女明升体育app家缓解“后顾之忧”，让她们更从容、自信地走在明升体育app殿堂里。
《明升体育app时报》 (2010-4-1 A2 明升要闻)
