7月7日下午，（北京）市委常委会召开会议，研究并原则通过《首都中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》。市委书记刘淇主持会议。
会议指出，人才是经济和社会发展的第一要素，是推动明升体育app发展的第一资源。人才发展不仅是北京提高核心竞争力，加快建设人文北京、科技北京、绿色北京，推动世界城市建设的关键，而且关系到全国实施人才强国战略、建设创新型国家大局。面对新形势、新任务、新要求，首都人才发展观念需要进一步解放，人才发展体制机制需要进一步创新，人才发展环境需要进一步优化，人才队伍高端化发展需要进一步推进。
会议强调，要深入贯彻落实明升体育app发展观，实施首都人才优先发展战略，充分发挥市场配置人才资源的基础性作用，进一步加强人才发展事业法制化建设，营造有利于人才成长的良好环境。当前和今后一个时期，首都人才发展的指导方针是：创新机制，服务人才，高端带动，引领发展。到2020年，首都人才发展的战略目标是：培养和造就一支数量充足、结构优化、素质一流、富有创新的人才队伍，确立支撑和引领世界城市建设的人才竞争优势，成为世界一流的人才之都，为落实人才强国战略发挥示范带动作用。
会议研究并原则通过的《首都中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》提出，到2020年，必须坚定不移地实施首都人才优先发展战略，确立向人才倾斜的资源配置格局，确立人才引领经济社会发展格局，确立首都人才高端高效高辐射发展格局，确立首都人才工作综合配套推进格局。“纲要”明确了四大类共九项任务：一是基础建设类任务，从教育和科技两个领域提出了工作目标；二是方式创新类任务，提出了人才国际化发展、集群化发展和一体化发展三项任务；三是制度改革类任务，从与人才相关的投入体制、人才引进和社会保障制度三个方面提出了工作目标；四是环境优化类任务，从优化地方品质和完善人才工作体系两个方面提出了工作目标。“纲要”提出了12项重点工程：人文北京名家大师培养造就工程、科技北京百名领军人才培养工程、绿色北京人才支撑工程、北京海外人才聚集工程、首都名师教育家发展工程、首都高层级卫生人才队伍建设工程、优秀企业家聚集培养工程、高技能人才培养带动工程、京郊农村实用人才开发培养工程、首善之区社会工作人才发展工程、党政人才素质提升工程、首都青年人才开发工程。
会议还研究了其他事项。
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