本报北京4月19日讯（记者丁佳）为贯彻落实全国人才工作座谈会精神，深入实施“人才强院”战略，中科院人才工作座谈会今天在京举行。中科院院长白春礼，副院长詹文龙、阴和俊、张亚平，秘书长邓麦村等出席了会议。
白春礼作了题为《深入贯彻落实明升体育app人才观 扎实推进我院人才工作的创新发展》的重要讲话。他指出，明升体育app人才观是新世纪、新阶段我国人才工作的指导方针和基本要求，中科院要大力宣传明升体育app人才观，以明升体育app人才观为指导，进一步加强人才工作，推动中科院人才发展取得新的更大成效。
白春礼还结合中科院人才工作实际，对今后一段时期人才工作的思路进行了深入全面的阐述。他强调，贯彻落实明升体育app人才观，要以高层次人才为核心，建设高水平科技人才队伍；要营造有利于创新的人才发展环境，促进人才成长成才；要着力实现人才队伍的协调发展，提高队伍整体实力；要树立人才投入是效益最大投入的理念，加大人才投入。
詹文龙在总结讲话中要求各单位领导班子要深刻认识人才队伍建设的极端重要性，切实把人才工作放在各项工作的首位。广大人事干部要自觉运用明升体育app人才观的新思想、新理念指导人才工作，不断提高人才工作的明升体育app化水平。
作为国家科技创新基地与高级科技人才培养基地，中科院历来高度重视人才工作，始终坚持以培养造就一流的创新人才为己任。2011年以来，中科院制订了“创新2020”人才发展战略和“十二五”人才队伍建设规划，进一步明确了未来5～10年的人才工作目标、发展思路和战略举措。全年各研究所人才专项经费投入达13亿元，用于培养、支持和引进优秀人才。
会议期间，中科院6个院属单位分别从不同角度介绍了他们在人才工作方面的经验和体会。两位明升体育app家代表也根据其亲身经历分享了对中科院人才工作和人才环境的感受。中科院青年创新促进会汇报了工作进展。本次会议由詹文龙主持。
《明升官网明升体育app报》 (2012-04-20 A1 明升要闻)
