北京将建立区县与高校之间的选送对接机制，各区县可提前进入高校对大学生村官进行初选，入选大学生可先通过上岗实习等方式熟悉农村环境。对于新选聘的大学生村官，各区县和乡镇将组织不少于80学时的岗前培训，之后每年再对在岗大学生村官进行不少于70学时的培训。
北京将进一步完善考核考评机制，到村任职高校毕业生须公开承诺年度工作目标，提交给所在乡镇、村审核，主动接受各级管理部门和群众的监督与评议，对于不适应农村环境、不适宜在农村工作的人员将予以辞退。
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