（明升手机版(明升官网) 史俊庭报道） 近日，“三化”协调发展河南省协同创新中心第二届明升体育app发展论坛在河南财经政法大学召开。在该论坛上，河南省洛阳市长李柳身、南阳市委书记穆为民在阐述地方经济红火发展的同时，均对人才问题进行了阐述，并重点推介了人才引进和培养采取的一些措施。
“我们感到技术创新的最核心问题就是人才问题，为此，洛阳市念了‘引、育、留的三字经’。”李柳身说。
在引进人才上，洛阳制定了“1211高层次人才引进计划”，准备用5到10年时间引进10个具有国际水平的领军型人才，20个新型创新创业人才，100个高层次优秀人才和一个海外留学人才的创新创业基地。
李柳身介绍说，洛阳已和北京科技大学、哈尔滨工大、西安交通大学共同建立了研究生培养基地，和清华大学、意大利的都灵理工大学联合培养智慧明升的专业人才，和北京物资学院合作培养现代物流人才。惠普公司7月正式落户洛阳，建立了每年10000人的IT人才培训基地。
为了留住人才，洛阳市设立了人才专项资金，2013年为五千万块钱，十二五末达到两个亿。同时，在洛阳最美的地方——洛河河畔建立了一个高层次人才小区，专门为各种企业、各位院校引进高层的人才配置住房。
“人来了以后，我们还要帮助他搭建研发平台。”李柳身说。几年来，洛阳市共申请建立了国家级研发中心19个，同时在电子政务、商务和互联网，新能源和智能电网、机器人及智能装备，还有创新设计领域，组建了8个明升技术战略联盟，规划了12个科技园区，还有3个生物科技明升园区。
“目前，我们建立7个专业孵化器，累计入驻企业1200多家，有不少的创新型人才骑着自行车进去，开着轿车出来，实现了创业的梦。”李柳身说。
“南阳靠什么呢？我们穷家，只有干穷家的事。”穆为民说起工业基础深厚的洛阳，略显谦虚。
据悉，南阳自古是人才之地，外流人才很多，分布各地的从政者、画家群、法学家群、明升体育app家群、企业家群、打工群，总人数有300万。
穆为民说，“南阳人民从古至今热爱家乡，回报家乡的情节深厚。”基于这个情况，南阳实施了“人才回归、全民创业”战略，促进项目回移、资金回流、技术回乡、信息回馈，推动打工经济向创业经济转型。
“南阳人民不容易，不能是爷爷打工，父亲打工，孙子再打工，我们要当老板，我们要创业。”穆为民说，“但是创业要有平台和载体，我们用‘人才回归’，让经受了现代市场和沿海发达地区洗礼的人们，能够适应现代的需要、整合现有发展资源和要素的人们，来推动南阳的全民创业，从而实现南阳振兴的发展。”
据悉，南阳将实施人才队伍建设工程，开展百所大学进南阳，百位院士进南阳等活动，集天下英才，汇八方志士，依靠科技创新做大做强当地的优势明升。
论坛上，穆为民认为，为了人才特别是青年人才能够留下来，不能把一个城市、一个地区把物价搞得很高。
“这个城市、这个地区最具创造力的是青年人，把一些生活和物质成本搞得很高的情况下，最具创造力而又不掌握物质财富的青年人，是生存不下去的。”穆为民解释道。
“不是恭维大家，我也是从青年过来的。我感觉到南阳的物价水平包括房价，低一点是好事，因为青年人可以在这里生活。”最后，穆为民还不忘打出感情牌，吸引有志到南阳发展的青年才俊！
