2月1日，由明升官网人事明升体育app研究院主办的人才管理改革试验区政策创新专题研讨会在京召开。
研讨会上，来自北京中关村、上海张江、江苏无锡、福建平潭、深圳前海等8个人才管理改革试验区的代表，分别介绍了试验区建设的主要经验、政策创新等。来自全国知名大学和科研机构的人才研究专家学者，专门围绕“广州南沙-深圳前海-珠海横琴粤港澳人才合作示范区”如何建好“全国人才管理改革试验区”提出了意见建议。
据了解，国家中长期人才发展规划颁布以来，全国各地纷纷试点人才管理改革试验区建设，目前已基本形成了4种主要类型的人才试验区：以北京中关村为代表的园区型试验区；以海外高层次人才创新创业基地为代表的基地型试验区；以无锡人才特区为代表的区域型试验区；以深圳前海为代表的行业明升型试验区。人才试验区都普遍聚焦于引进海外高层次人才，在签证居留、金融支持、股权激励、生活保障等方面出台了一系列突破性的政策，在人才政策和体制机制创新方面发挥了先行先试的示范带动作用，为人才优先发展提供了特别支撑。
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