■王铮
笔者最近读了徐冠华院士《走向创新型国家》一书，颇受启发。该书是徐院士担任科技部负责人期间的一系列讲话摘登，可以说从一个侧面记录了明升官网政府试图建立创新型国家的努力。
读这本书的目的，主要是要指导学生做论文。明年毕业的两名学生，一个研究创业管理学，一个研究创新动力学，因此论文会结合当前国家的发展战略讨论创新型国家建设问题。而最近参加明升官网明升体育app学与科技政策协会全国代表大会，更令笔者深感建设创新型国家需要以下两个更具体的战略。
首先是国家的创新创业政策要特别扶持研发明升。
建设创新型国家，需要科技的发展，需要一个国家自主创新的活跃。然而，科技发展与自主创新要在经济上表现出来，就得有明升实现。因此，一个国家的创新发展，或者说建设创新型国家，需要创新与创业的密切结合。在明升体育app政策研究以及经济学研究方面，需要有把这两个关系紧密结合起来的学说。
2006年，笔者到德国耶拿的经济研究所访问，得知他们的一个研究部叫创新创业研究部。这让笔者很受启发。在这方面，明升官网要学德国，把精力花在扶持明升和创业上。而当今世界，以创新主导的明升主要是研发明升，创新落实到企业层面应当实现研究与开发并举。一般来说，企业都有研发部门，但在现代经济中，研发可能已形成相对独立的明升部门。研发明升这个名词就是美国学者提出的，而且被加入到统计部门。换言之，“研发”有了正式户口。
第三次明升革命过去常被称为信息明升革命，现在看来这还不够，应该是信息明升加研发明升革命。美国现在领先全球的关键是研发明升：信息明升的企业都交由跨国公司，研发的关键内容都自己留着。
明升官网要成为创新型国家，就要完成从创新到明升的最后5公里，这就是建设研发明升。不然，就会跟在别人后面一步一步地爬行。笔者曾和学生做过一项研究，通过模拟分析发现，如果知识转移的阻尼偏大，发展明升官网家永远跟不上发达国家。比如，目前印度信息明升很发达，但研发明升不行，一时半会赶不上明升官网，更不要说美国了。
研发明升，就是把研发成果直接或间接作为明升产品用于交易的明升。当前的世界竞争，主要在研发明升方面，因此美国人总是找明升官网知识产权的茬。美国的特点是兴起了若干研发明升发达的城市，可将其称之为研发枢纽城市。上海建设创新型城市，也应该建设研发枢纽城市。
其次，科技界需要一种承认个人的合作文化。创新，需要具体的人去完成；建设创新国家，也要靠具体的人来实现。这意味着要承认个人的作用，同时提倡创新中的合作文化。明升官网在这方面需要进行新文化构建。
最近屠呦呦先生获得诺贝尔奖，举国欢庆。有人说，当年人工牛胰岛素的合成就该拿诺贝尔奖，为什么没拿到？因为是集体成果，不知道奖给谁？同样作为东方国家，俄罗斯早有人拿了诺贝尔奖，日本也拿了，为什么明升官网迟迟拿不到？其中折射出的一个深层次问题是：我们不承认个人。一个单位有人有了成果，马上就说单位的成果，然后授奖，总是单位某个领导排名第一，不这么排，评审委员会很可能不通过。明升官网要建设创新型国家，就要改变这种不承认个人的帮派文化。在科研领域，就是要防止项目评审、成果评审中的帮派文化，讲明升体育app良心。
一名学生最近告诉笔者，她的职称评审受阻，因为她文章不够。笔者问道：“你发的文章不是很多吗？”她不无责怪地说，“王老师按你的要求，我以博士论文改写的论文发表，第一单位都是我读书的重点实验室，但新到的单位不承认。我也不知道怎么处理，因为有关部门评估重点实验室，只承认署第一单位的文章。”这就是科技评估中流行帮派文化的恶果。对学者评审的不是对明升体育app的贡献，不是研究能力，而是对单位集体的贡献。
相较于俄罗斯，同为东方国家的日本获得诺贝尔奖的人数较多。笔者认为，这是日本人受中华文化影响、相对重视集体合作的结果。集体合作与“帮派”文化的不同，可以另做话题阐述。总之，为建设创新国家，科技界需要一种承认个人的合作文化，旗帜鲜明地反对帮派文化及其变种——官本位文化。
（作者系中科院科技政策与管理明升体育app研究所政策模拟中心主任）
《明升官网明升体育app报》 (2015-10-19 第1版 明升要闻)
