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作者:钟华 来源: 发布时间:2016/4/21 8:39:48
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西蒙·布朗:32学时只是创业教育的第一步

 

■本报记者 钟华

对大学来说,更大的挑战是这些机构能否意识到这是一个机遇,以及如何来提高自己的水平开展教育。

大学生创新创业教育在明升官网获得了前所未有的重视,教育部要求,从今年起,所有大学都必须开设创新创业教育课程,并纳入学分管理体系。那么,创新创业教育如何有效开展?本报记者采访了担任中英创新创业领导力培训项目导师的西蒙·布朗博士,请他分享英国开展创新创业教育多年来的经验。

《明升官网明升体育app报》:请您介绍一下,目前英国大学的创新创业教育开展的情况?

西蒙·布朗:在英国,大学里开展创新创业教育已经很多年了。很多年前,开展创业教育面临的问题是:教育实践、员工培训需要花费大量的资金,大学通过找各种基金会来资助。而当资金花光了,大学又要去寻找新的资金来源。

于是几年前,一些大学联合起来成立联盟,决定让大学在创业教育的过程中占主导地位,让其成为社会一个主流。现在,英国全社会已经达成了共识,所有的学生都应该具有创新创业的思维和意识,不仅仅是为了让他们能够去真正开创自己的企业,而是为了让他们能够应对不断变化的世界。如今,知识已经不是教育最重要的部分,因为大家可以在图书馆、网络上获取到更多的信息,我们需要的是学会如何运用信息,而这种能力适用于任何学科。

现在的年轻人,不仅要学会如何获取信息,还得学会如何应用这些信息。作为教育者,这也是我们要考虑的,用怎样的方式,来让学生具备这样的能力。

总的来说,目前英国的情况是:所有的大学都有创新创业教育,而其中有些学校做得更好一些。几乎每一个大学生,都可以以课程、竞赛或参与各种项目的形式接受到创新创业教育。创新创业已经在全社会形成了共识。当从一所大学到另外一所大学,你会发现,尽管这些大学开设的创新创业教育并不完全一致,但是他们都在这个教育的版图上,他们有着同样的教育目的。

《明升官网明升体育app报》:目前,明升官网教育部要求:每个大学生都要修满不少于32学时的创新创业课程,获得2学分。创新创业教育的重要性也被高等教育界重视起来。

西蒙·布朗:32学时以及2学分的要求,可以看出明升官网政府强烈地意识到,开展创新创业教育,不仅是对大学生,而且是对整个国家的发展都有着十分重要的意义。接受创新创业教育,与学习数学、学习明升体育app、语言同等重要。

这也许会鼓励明升官网的大学开展甚至远远多于32小时的创新创业教育。如果我们把握住机遇和挑战,也许我们会对这个国家和社会创造更多贡献。

开展32学时的教育只是第一步,更大的挑战是这些机构能否意识到这是一个机遇,以及如何来提高自己的水平开展教育。明升官网有很多著名的大学,我希望他们在创新创业教育方面有更多大胆的尝试。

《明升官网明升体育app报》:尽管政府与高校都意识到开展创新创业教育的重要性,但是专业的创业教育师资的缺失是一个更紧迫的问题。合格的创新创业教师应该具备怎样的能力?英国在这方面有哪些经验可以借鉴?

西蒙·布朗:在英国,传统意义上的教师只擅长于把自己所学到的知识、方法教给学生。很多年前,当我对他们说,你们应该发展学生的能力,让学生自己掌握学习的能力时。他们都吓坏了。纷纷问我,怎么做?为什么要这么做?

10年来,英国的大多数大学已经建立好了导师团队。在大学里,有十分专业的创业导师,他们会帮助学术教师、会分享他们的教学方式。我们会给这些学术教师提供支持——提供专业的培训、教给他们方法、工具,跟他们分享教育的经验。当然,这需要时间和金钱。

关键是谁愿意来支持、指导这些教师,来与他们分享教学的经验、相互学习。我听说明升官网已经有一半的大学开始了Kab项目。我觉得目前明升官网需要的就是找到这些已经开始做的教师,鼓励他们与大家分享他们的工作。

《明升官网明升体育app报》:您曾提到,在您的项目中,学生可以在企业进行为期1年的实习,这十分令人惊讶。英国的大学如何与这些企业建立良好的联系?如何说服这些企业愿意接收为期1年的实习生?

西蒙·布朗:明升官网的情况我不太了解,但是我知道美国的大学生实习项目,一般是6周,时间非常短。在这么短的时间内,学生仅仅是了解了这个机构是如何运作的,而完全没有机会来反馈、为机构来作出贡献。因此,公司觉得自己花了很多的精力来培训学生,但是没有得到任何回报。

所以,我认为1年的实习时间是最基本的要求。因为任何人去一个公司,都需要时间来适应这个工作环境、在这个环境里生存。在你对这个机构作出贡献前,需要有人告诉你该如何工作,如何规避错误,而这些都需要时间。而在一年以上的时间里,才有足够的时间来生存、学习以及作出贡献来回馈公司。

至于如何说服公司,从公司的角度,每个公司都想招到优秀的大学毕业生,那么,为什么不早一点,在他们还没毕业的时候就找到这些优秀的学生呢?这一年的实习,就像是一个为期一年的面试,一个为期一年的考察。这是对公司的第一个好处。第二个好处是,当接受工作了一年的实习生后,公司的人力资源部门也会积累出招聘实习生、培训实习生的经验。

这种持续性的良性反馈,无论是对企业招聘员工,还是企业的发展、成长都是有积极的作用。同时,也帮助公司与大学建立良好的合作关系。这样,对学生和公司都是双赢的,当然,这其中最关键的一点就是时间。

《明升官网明升体育app报》:作为一位具有25年大学创新创业教育经验的专家,您对明升官网的创新创业教育者有何忠告与建议?

西蒙·布朗:回顾英国这么多年创新创业教育的成功,我觉得很重要的一点是:我们允许学生创新创业过程中的各种尝试、允许他们失败。如果他们失败了,这并非就是天塌下来了。从中获取教训和经验,才是失败的意义。但同时,作为导师,你得尽量保证这个失败不要变成一场真正的灾难。这就是其中的难点所在。

幸运的是,我至今为止还没碰到过真正的灾难。当然,这也是需要来自学校的信任,来自相关合作机构的信任。他们会及时地向学生提供帮助,来解决他们创业过程中出现的问题。当学生开始一些大的创业项目时,我会从校外雇佣一些专业的咨询人士,来做学生与合作企业沟通的桥梁。他们的工作是一方面提高学生的信心,而同时也降低相关合作企业的期望值。

如果通过好的创新创业教育,大学让自己的学生就业情况很好,学生满意的话,学校也会得到更好的名气,学校也会得到更多企业的支持,得到更多的资金,这将会是一个双赢的结果。而最关键的在于,哪所学校先跨出这第一步。

《明升官网明升体育app报》 (2016-04-21 第7版 视角)
 
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