面对疫情对毕业生就业的影响，华东理工大学快速响应，运用“互联网+”广泛挖掘就业资源，做到就业市场不减量。同时，以转变毕业生就业观念为先导，开展“云端聆听”系列活动，搭建“用人单位—校友—毕业生—在校生”群体层层带动的自我教育平台，破解大学生求职的“经验之困”，帮助毕业生“居家增职”，营造了疫情期良好的就业氛围，提升就业工作实效。
为了给学生把好“职业关”，号准“就业脉”，华东理工大学就业中心定期开展调查研究，全面掌握毕业生求职中遇到的重点问题，及时调整就业指导服务的工作重心，有针对性地增强学生应对求职的“防寒能力”。
疫情初始阶段，就业中心于2月9日—2月14日开展了《疫情期间2020届毕业生就业状况调研》，了解毕业生“疫情期间迫切关注的就业相关问题”。疫情平稳阶段，于3月23日—3月27日开展了《同心战疫·决胜春招毕业生就业服务需求调研》，进一步提取毕业生的显性和隐形就业服务需求，助力春招。并结合调研反馈，多维度、多渠道增强学生求职的“防寒能力”。
为切实提升毕业生求职竞争力，就业中心邀请了部分签约又快又好的2020届“就业先锋”毕业生参加“华理职播间”的“云交流”，围绕岗位选择、求职准备、笔面技巧、备战公考等就业话题现身说法。自3月6日至今共开展12期，累计参与人次1000+。
此外，就业中心大力挖掘疫情期间线上求职成功的就业典型，在“华理就业领航号”定期推送。通过朋辈的引导帮带，既影响了应届毕业生在特殊时期积极开展求职行动，也启发了低年级同学尽早着手求职准备。
为帮助毕业生把握好机会，华东理工大学利用好国家政策，在就业服务月中开展了线上的“基层就业母校行”“强军故事分享会”等专题活动，助力学生“自发热”。
学校邀请6位基层一线优秀校友相聚云端，畅谈“三支一扶”“西部计划”等项目，包括政策详情、备考经验、待遇发展和工作体悟等；邀请4位签约重点单位的往届退伍校友与在校生云端共话“强军故事”，从求职择业角度分享军旅生活在自身成长和职业发展方面带来的助力；结合学校的就业引导工程，挖掘就业导向单位和地区的校友典型，在“华理就业领航号”推出《追梦人》生涯故事。
在疫情防控期间，华东理工大学就业中心将生涯教育转移到线上，引导2020届毕业生宅家不宅心。3月1日至3月18日，邀请学校特聘职业生涯导师房爱丽等多位500强资深HR、企业高管担当主讲，针对毕业生关注的职业选择、求职技巧等话题开设了五期系列明升app官网直播讲座，平均每场参与人数200+。
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