近日，国家人力资源社会保障部（以下简称人社部）发布了《人工智能训练师》国家职业技能标准，该标准从数据采集和处理、数据标注、智能系统运维、业务分析、智能训练、智能系统设计等维度划分了L5-L1的五个等级，并对各个等级的职业能力给出了具体的描述和要求，为人工智能训练师这一新职业提供职业发展指引。
人工智能训练师是随着人工智能（AI）技术的广泛应用产生的新兴职业，是指使用智能训练软件，在人工智能产品实际使用过程中进行数据库管理、算法参数设置、人机交互设计、性能测试跟踪及其他辅助作业的人员，他们让AI更“懂”人、通“人”性，更好地为人们服务。
例如，新冠疫情暴发之初，在人工智能训练师的帮助下，阿里巴巴研发了一套针对新冠病毒肺炎临床AI诊断技术，该技术可在20秒内做CT影像的判断，并很快在湖北、上海、江苏、安徽等16个省市的168家医院落地，诊断了数十万例临床病例，准确率达96%。
据人社部预计，随着人工智能在智慧城市、智能制造、自动驾驶、智能服务、智能医疗、智能农业、智能物流、智能金融及其他各行各业的广泛应用，人工智能训练师的规模将迎来爆发式增长。预计到2022年，国内外相关从业人员有望达到500万。
人工智能训练师国家职业技能标准由国家人社部职业技能鉴定中心、浙江省人社厅指导，阿里巴巴集团牵头，浙江省技能人才评价管理服务中心、科大讯飞股份有限公司、北京百度网讯科技有限公司等十余家单位主要起草，历时2年完成。
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