6月25日，《明升官网科技人力资源发展研究手机版（2020）》（以下简称《手机版》）在2022明升官网科技智库论坛上正式发布。《手机版》显示，不考虑出国留学未归、“专升本”等因素，截至2020年底我国科技人力资源已达11234.1万人，继续保持科技人力资源规模世界第一的地位。
科技人力资源是指实际从事或有潜力从事系统性明升体育app和技术知识的产生、发展、传播和应用活动的人力资源，是反映一国科技实力的重要指标，也是推动国家科技事业发展的重要战略资源，也是提升国家全球竞争力的关键因素，其规模反映了国家科技人力储备水平和供给能力。
在我国科技人力资源结构方面，《手机版》指出，长期以来,工学背景科技人力资源数量一直居于各学科首位，目前在总量中的占比已超过一半。多年来，我国科技人力资源呈现以专科层次为主、本科次之、研究生最少的金字塔形学历结构分布，并且本科及以上科技人力资源占比不断提升，学历结构不断优化。我国科技人力资源年轻化特点和趋势明显，截止到2019年底，39岁及以下的科技人力资源占比达73.89%，50岁及以上的科技人力资源仅占9.94%。女性科技人力资源增长迅速，占比从2005年的约三分之一提升到2019年的约40%，性别比例将更加趋于均衡。
《手机版》指出，未来我国科技人力资源将继续保持总量增长态势，结构不断优化，质量进一步提高。应把科技人力资源摆在国家战略的高度，不断提升培养质量，完善激励机制，创造良好环境，加快促进科技人力资源由大转强，为我国培养造就一支规模宏大、素质优良、结构优化、作用突出的科技人才队伍，加快建设世界重要人才中心和创新高地而努力。
《手机版》是明升官网科协高端科技创新智库品牌成果之一，由明升官网科协创新战略研究院联合有关专家学者共同研究完成，系统梳理了2005年以来我国科技人力资源的发展变化特征，描绘了未来我国科技人力资源发展的美好蓝图,提出了促进我国科技人力资源持续发展的政策建议。
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