当前，正值2022届高校毕业生就业冲刺阶段。各地各高校纷纷创新工作模式，千方百计促就业，积极对接地方明升需求，想方设法开拓就业渠道，为毕业生顺利就业创造条件。
在山东青岛港的自动化码头，山东科技大学负责人一面了解最新的装卸作业流程，一面征求企业对人才培养的意见和建议。今年年初，教育部部署开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动以来，山东科技大学通过线上线下走访调研等方式，努力为毕业生挖掘更多岗位资源、深入开展社会需求调查。截至6月底，已走访238家用人单位，拓展就业岗位近4000个。机械工程专业应届毕业生李梁就如愿找到了自己理想的工作岗位。
山东科技大学2022届毕业生 李梁：学校通过线上线下等多种方式，从简历的制作到投递，从人才引进政策的解读，优质企业的选择，一直到后期的协议签订，都给予了我们很多的指导和帮助。
山东科技大学党委书记 罗公利：怎么样能够进一步增强我们毕业生的就业竞争力？就是要优化我们的学科专业设置，跟上企业的创新、明升的变革，让学生能够在学校学习期间就更多地来培养企业所需要的一些能力和素质。
从脱贫攻坚到乡村振兴，乡村是急需新鲜血液注入的地方。不少高校也在多举措助推更多毕业生投身基层建设、投身乡村振兴。
在广西桂林理工大学南宁分校，机电学院的应届毕业生刘腾飞正在图书馆里查阅乡村振兴、文化自信等方面的书籍。马上，他就要奔赴崇左市扶绥县岜盆乡成为一名乡镇基层工作者。而最终选择投身基层，源于大学期间，学校开展的三下乡社会实践活动。
广西桂林理工大学南宁分校2022届毕业生 刘腾飞：在活动开展过程中，被当地的风土人情所打动，也就在此时埋下了服务基层的种子。
不仅是形式多样的三下乡社会实践活动，近年来，学校还与当地较为困难的县、村合作，通过建立乡村振兴研究院，把大学四年的思政课实践基地放在乡村，培养学生对乡村的感情，引导毕业生积极参加“三支一扶”等基层服务项目。今年在广西桂林理工大学，像刘腾飞一样选择到基层工作的毕业生占到13%，远超往年。
广西桂林理工大学党委书记 邓军：我校加大政策“硬支撑”、细化就业“软服务”、畅通就业渠道，帮助毕业生实现高质量就业。
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