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苏州放宽人才落户政策，本明升体育app历人员可“先落户后就业” |
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“最强地级市”苏州进一步放宽人才落户政策。11月28日，该市政府发布《关于印发苏州市人才落户管理办法的通知》，继续扩大“先落户后就业”范围，社保缴费年限缩短、年龄放宽，长三角范围内的社保缴纳被累计认可。新政将于明年起施行。
苏州在2020年版的人才落户政策中推出“先落户后就业”，此次将对象进一步放宽，有本明升体育app历即可，专业技术人才从高级职称放宽至中级职称及以上，职业技能等级二级（技师）及以上且符合苏州市引进技能人才紧缺（工种）目录要求的人员也被新纳入“先落户后就业”范围。社保缴纳年限方面，符合苏州引进技能人才紧缺（工种）目录的职业技能等级三级（高级工）的人员，年龄条件从35周岁放宽至40周岁，连续缴纳社保时间从6个月缩减为3个月。
同时，申请落户前12个月内在长三角三省一市（苏州除外）缴纳城镇职工社会保险的期限可在申请人才落户时累计合并计算，相关缴费期限可视同在苏州连续缴费，但申请落户当月应在苏州就业并依法缴纳城镇职工社会保险。
据苏州市统计局3月发布的《2022年苏州市国民经济和社会发展统计公报》，2022年末当地常住人口1291.1万人，户籍人口774.7万人。
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