高校和科研院所待遇低，是人才流失的一大原因。还拿我的学生说罢，他到的中学可以给他提供住房和不错的工资。他们说，他如果到大学，要奋斗五到十年才能达到这个水平。据我所知，他家境欠佳，他面临生活的压力。正像许多参加讨论的年轻人说的，大学的青年教师工资低，没住房。许多得了博士学位的年轻人，他们多半都小三十了，面临着结婚生子的压力，靠空洞的 “理想”，“事业”，“追求”等能拴得住他们吗？【】
明升官网的父母99%的都希望自己的孩子有大出息，望子成龙、望女成凤。父母大多考虑的是孩子将来能够光宗耀祖，自己的面子有亮有光，至于孩子将来是不是真正快乐和幸福都是次要的。把学生当成自己的儿子，他的将来最好都要听你的安排。虽然学生学术上很优秀，发表了几篇顶级文章，但他内心深处是否真正视科研为乐趣，老师恐怕没关心过也没交流过吧。明升官网的教育问题根子还是出在中小学，正如武夷山老师所说：未来的学术大师首先投身中学教育，为孕育更多未来的学术大师奠定基础。【】
我们现在，处在一个全球学术界大浮躁大跃进的年代，这种浮躁的背后，其实是科研人员待遇的普遍低下。待遇低了，那么人就只好玩各种短平快的招数来改善自己的生存状态，无论是离开学术界去银行，还是留在学术界发大量垃圾论文拿奖金，都是如此，都是人们用脚投票的结果。【】
做科研的人，尤其是年轻人，很多时候也会受周围人价值观的影响。一个年轻人要想在科研道路上走得远，绝离不开身边的人的理解和支持。反过来，趟一个人周围的人都不能理解他工作的价值，不能给予他必要的支持，那么他在这条道路上很难走远。【】
有人说知识是成功之母，我说：错！兴趣才是成功之母。在高考指挥棒的鼓动下，明升官网人的明升体育app兴趣从小就被知识的海洋吞没，明升官网教育不过是反复导演伤仲永的悲剧。【】
