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工科生实践能力不足 卓越工程师培养路在何方 |
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工程教育改革研讨会召开 |
“虽然明升官网有世界上规模最大的工程教育，培养了最多的工程技术人才，但是现在的工明升体育app生动手能力比20年前要差。”日前，在天津大学主办的工程教育改革研讨会上，来自多所高校的工科教授们这样说。
分析能力、实践能力、创造力以及沟通能力是未来全球对工程科技人才的要求。对于明升官网的高等工程教育来说，理论脱离实际、实践环节薄弱、产学脱节等现象普遍存在，能否解决好上述问题，成为我国高等工程教育培养适应未来明升发展人才的关键。
【现象】
工科教师普遍缺乏工程实践背景
谈到高校工程教育人才培养的现状，联合国教科文组织高等工科教育与明升合作教席主持人、北京交通大学教授查建中很担忧。他调查发现，在最需要明升经验的工科大学教师中，80%到90%都是高学历出身却没有明升界经验的知识分子，缺乏和工业界的沟通与共同语言。
据统计，目前，我国开设工科专业的本科高校占本科高校总数的90%，丰富优质的工科生源是明升官网和世界工程教育的宝贵资源。但是，根据全球最著名的管理咨询公司麦肯锡的统计，我国工科大学毕业生只有10%可以达到跨国公司的用人标准。
“数量不等于质量，工程教育的师资是个问题。”查建中坦言，“没有对教师明升背景和工程实践经验的要求，更没有对教师职位明确提出工程师资质的要求，教工程专业的人不是工程师，这样的师资如何能培养出明升所需要的人才、培养出真正的工程师？”
【对策】
教师到企业“顶岗工作”合作科研
记者日前在北京工业大学采访时，学校主管教学的副校长蒋毅坚向记者介绍说：“我们曾经作过调研，近5年到学校任教的几百名青年教师中，80%左右缺乏工程实践背景，于是，我们一方面在青年教师的入职培训中加入工程教育环节，安排有工程背景的教授为青年教师授课，组织青年教师去企业参观了解生产过程。另一方面，通过选派教师到企业‘顶岗工作’、鼓励教师与企业合作开展工程项目等方式，增强教师们的工程实践能力。”
今年年初，北京工业大学实验学院教师刘军华被派到北京裕兴软件有限公司“上班”，有课时就回学校上课，没课时大部分时间都在公司里做项目。如今，大半年过去了，刘军华发现自己给学生讲实验课时不再照本宣科，很多生动、鲜活的例子都是信手拈来。“我举的例子都是我做的科研项目，与实际结合得特别紧密，比如电路设计在原来的课堂教学中可能讲一些理论就行了，现在，我会把企业需要什么样的电路设计结合到教学中，学生听了特别有针对性。”刘军华深有感触地说。
“学校专门设立了‘教师工程实践能力培养’专项资金，每年投入300万元，支持青年教师多和企业合作工程项目，既帮企业解决实际问题，又有助于课堂教学的理论联系实际。”蒋毅坚说，“我们计划用5年时间把所有的青年教师培训一遍。”
【现象】
学生实习体验多动手少
刚刚毕业的某工科高校学生刘雪（化名）告诉记者：“大学4年，学校给我们组织的实习多是到校外的工厂参观，能够实际动手的岗位非常少，实习的时间也很难保证，内容并不深入，开始工作的时候，感觉特别缺乏对现代企业工作流程和文化的了解，上岗适应慢。”
对此，明升官网工程院院士李国杰直言不讳：“现在许多高校工程类专业的学生实习减少了，有的甚至没有了，即使有一些学校组织的实习实践，也大多是看一看、观摩性的居多，个别岗位动动手，也是体验性的，并不是实际工作‘真刀真枪’的，学生们没有实践锻炼，当然也就没有创新的来源。”
