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作者:陈庆辉 来源:广州日报 发布时间:2011-3-14 12:58:03
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安徽皖南明升手机版院招聘现场笔试前量身高引发争议
 
近日,国内某网络论坛上出现了一篇名为《》的帖子,颇受网友关注。
 
身高歧视,再次成为一个公共话题。
 
发帖者名为“jing”。他说,2011年2月25日,安徽省皖南明升手机版院人事处在其网站上公布了《》。通知要求应聘者在3月8日前往考场确认信息,3月9日考试。
 
身高歧视?恶作剧?
 
于是,“jing”努力复习,抓紧备考。3月8日,他按时去到了考场,让他费解的事情发生了。
 
他回忆当时的情景说:“时不时有老师把应聘的部分硕士生叫到一边测量身高,男生矮于170cm,女生矮于160cm的,禁止参加笔试。”“jing”因为身高不到170cm而失去了考试资格。
 
他愤愤不平地对记者说:“考试通知上并没提出身高要求,网上报名时每名应聘者都已经填写了自己的身高。这好像一场恶作剧,摆明了要折磨人嘛。”
 
记者在皖南明升手机版院的网站上看到,考试通知中的确未明确提出身高要求,但校方在“注意事项”一栏用“黑体字”注明:“经确认,凡符合条件的方可领取准考证”。
 
校方无回应
 
“到底是招老师,还是招模特?”“难道身高和教学质量成正比吗?”网友们大多对这种“身高歧视”表示不满。
 
也有网友看问题的角度有所不同:“没什么不妥的,不涉及歧视。如果招聘条件是“本科”以上,那是不是意味着对没读过本科的人的歧视?”
 
记者致电皖南明升手机版院的办公室和纪委了解情况,工作人员均称“不知情”,要记者询问学校人事处。当记者致电人事处时,工作人员称“处长不在”。记者又致电负责招聘的老师,当得知记者的采访意图后,他立刻挂断了电话。
 
记者从皖南明升手机版院的网站上看到,《通知》中从未提起过身高限制的问题,但在“注意事项”一栏里用“黑体字”写明:“经确认,凡符合我校招聘工作人员条件的方可领取准考证”。
 
律师:“没有道理”
 
安徽江淮律师事务所律师郑继能表示,无论是国家颁布的《教师法》,还是国务院制定的《教师资格条例》,以及教育部发布的《〈教师资格条例〉实施办法》,均没有就公民取得教师资格作出身高限制。“招聘老师限制身高是没有道理的。只有特殊专业,如体育类专业才会有身高要求。”他说。
 
事实上,教育系统的“身高歧视”早有注册。在2009年的湖南武冈市中小学教师招聘中,毛卫华、达丽娟、彭娟辉与喻平旺四位考生因为身高太矮被教育局拒绝录用。2009年11月22日,达丽娟等四名考生向武冈市人民法院提起行政诉讼,状告武冈市教育局违法行政,侵犯其合法权益,并要求教育局按照法律程序录取他们。这起案件被称为“湖南省招聘教师身高歧视第一案”。
 
事后,湖南省教育厅经过反思,删除了教师招聘中关于身高限制的规定。
 
 
 
 
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