南都讯 记者吴雪峰 昨日，在微博上抵制学校作家岗位竞聘的重庆邮电大学移通学院教师高晓涛，被校方口头宣布解聘。
此前，校方曾要求竞聘“优秀作家”的教师，必须发表50万字以上文学作品，有八年以上工作经历，还要担任过中高级职位。对此，一同与其表达质疑的该校教师柴春芽质疑系“萝卜竞聘”，“为领导而设”。校方昨日予以否认，称竞聘方案系从学校整体层面出发、根据学校具体发展和要求制定。
教师：诺奖得主远低于竞聘标准
高晓涛告诉南都记者，去年8月经柴春芽引荐，他被重庆邮电大学移通学院聘为教师，教授“创意写作”一课，并以特聘作家的身份与校方签约。高晓涛称，至今自己所带的学生达到800余人，柴春芽所带学生为1000余人。此外，他们还担任写作团的指导老师。
高晓涛说，去年12月30日晚，创意写作中心通知他们参加学校“作家岗位竞聘”，并对岗位划分为普通、重点、骨干及优秀四个等级。截止日期为2015年1月1日，逾期视为放弃，按最低工资岗发放工资。高晓涛与柴春芽在接受南都记者采访时，均对竞聘“骨干”及“优秀”作家的“必要条件”表达质疑。
南都记者注意到，其中要求竞聘者须在国内外省级文学刊物或出版社发表文学作品50万字以上，有文学培训经历———省级签约作家或鲁迅文学院及大学作家班经历。此外，“优秀”作家还必须有八年以上工作经历，并担任过中高级职位。柴春芽认为，这是为部分人“量身定制的”，有“萝卜竞聘之嫌”。
高晓涛则举例，诺贝尔文学奖得主———瑞典诗人特朗斯特罗姆毕生只发表了100多首诗，远远低于这个标准。而工作年限和中高级职位，尤其像是为领导而设置的。
校方：竞聘方案从学校整体出发
“竞聘方案最近才由校人事部门成型，不是由一个学院或几个人制定，更不可能是‘萝卜竞聘’。”该校人事处处长在接受南都记者采访时称，方案系从学校整体层面出发、根据学校具体发展和要求制定。
高晓涛向南都记者透露，经协商，学校将竞聘条件进行了修改，要求发表50万字以上文学作品，或者发表100首以上诗歌，同时取消“必须有八年以上工作经历并担任过中高级职位”这一“优秀作家”的必要条件。但柴春芽认为，上述“文学培训经历”也将二人这样的“独立作家”排除在“体制外”。
对此，高、柴二人均表示抵制，“我们从中看不到对文学本身的尊重、对写作这门课的尊重，这是要把教书育人的教师岗位变成作协成员俱乐部。”在声明中，二人还公布了作品、获奖情况等履历。
柴春芽告诉南都记者，该校创意写作中心在竞聘前公布了学生对老师的评分，高晓涛和柴春芽评分比副主任李孟低。“我们带了800到1000名学生，李主任只带不足20人的选修课，他可以暗示学生不挂科，但我们坚持以平时作业、考试成绩、论文质量等把关成绩。”柴春芽说。对此，校人事处处长告诉南都记者，学生评分只做参考，高、柴在其他方面也未达到竞聘要求。
学生遗憾“留不住好老师”
就在此事在网上引发热议时，该校贴吧还出现了一份以柴、高二人为卡通形象的“战书”海报，称“柴春芽和高晓涛愿与本校创意协作中心获学生高评分的老师丁伯慧及李孟，进行一场面向全校的公开课大PK。”柴春芽证实，战书内容摘自其微博，海报系毕业生制作，事后因校方压力被撤下。
高晓涛昨晚致电南都记者称，李孟口头通知其称，学校已决定解聘他，并称校方通知他在1月10日前完成工作交接并办理离职手续，但目前还有850份期末考试试卷未来得及批改。
随后，柴春芽也在微博发表辞职信———“晓涛实习期未满，被解聘，我已转正，校方不能解聘，但我必须与好友同进退。”对此，有学生留言表达了遗憾，“学校都留不住好老师。”
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